今日是：
企業(yè)文化| 勇往直前！沖刺2018年班組長競聘考核
公司班組長是領導與員工之間聯(lián)系的紐帶，是保證各項任務和政策執(zhí)行的重要載體，是企業(yè)文化建設落地的基礎，在公司的經營管理中起著承上啟下的重要作用。優(yōu)秀的班組長是公司良好運營的有力保證。
海南長安國際制藥有限公司于6月份組織班組長競聘，既可以為公司選拔優(yōu)秀基層管理人員，又可以為員工提供展示自己能力的平臺，同時為員工創(chuàng)造公平、公正、公開的發(fā)展空間。競聘通過筆試、面試、實操三種形式來綜合選拔優(yōu)秀的班組長，各部門員工踴躍報名參加！
筆試
6月8日下午，來自多個部門的競聘者在會議室進行筆試考核，考核現場嚴肅認真，大家在書卷上奮筆疾書。
面試
面試環(huán)節(jié)要求應聘者除了自我介紹外，還要從現場管理、質量管理、生產管理、成本管理、設備管理、人員管理等方面闡述個人管理思路和職業(yè)規(guī)劃。由公司總經理汪立冬、副總經理常新亮、財務部部長劉曉珊及質量受權人謝淑珍作為主考官進行提問，各部門經理、主管現場觀摩。
面試會開始，汪總首先為競聘者加油鼓勁，希望大家能在這個平臺上展現自己的能力，擴大自我的發(fā)展空間，做公司優(yōu)秀的基層管理人才。
隨后，競聘者上臺依次演講，面對四位考官的提問，競聘者表現坦然、自信。競聘過程氣氛活躍，汪總在耐心傾聽每一位競聘者的見解與看法后，也適當地對他們在工作中遇到的困難與職業(yè)規(guī)劃方面給予建議。
為期一天的班組長競聘見面會結束了，待各競聘者筆試、實操、面試成績全部決出后，由人力資源部組織進行評議，審定出競聘成功人選。
在此，預祝每位競聘者能考出水平、取得滿意的成績！
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